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Des conférences et des séances de formation destinées à tous ceux qui font partie d’une équipe de travail.
UNE JOURNEE OU DEMI-JOURNEE
1. Se reconnaître au travail…un jeu d’enfants
Cette séance de formation, d’une durée de trois ou six heures, est offerte à tous ceux qui veulent faire de leur lieu de travail un endroit où il fait bon vivre.
Tout le monde a envie de vivre une relation de complicité et de collaboration avec ses collègues. Éducoeur vous apprend à transformer ce désir en réalité. Apprendre à se connaître et à se reconnaître au sein d’un groupe devient un jeu d’enfants quand on sait comment s’y prendre. Le sentiment d’appartenance à un groupe est la plus grande source de motivation au travail.
THÈMES ABORDÉS:
- La reconnaissance : qui, quoi, quand, comment et pourquoi ?
- Valoriser les expériences et les compétences.
- Reconnaître et valoriser les différences.
- Être reconnu pour qui l’on est et ce que l’on fait.
- Reconnaître les forces, les efforts, les faiblesses et les risques encourus par vos collègues, plutôt que de valoriser uniquement les résultats.
La séance vous donnera des outils concrets pour la mise en place d’un système de reconnaissance mutuelle au sein d’une équipe.
2. Obtenir la collaboration des gens…un jeu d’enfants
Certaines tâches s’avèrent difficiles, voire même impossibles, lorsque vous n’arrivez pas à obtenir la collaboration de vos clients, collègues ou supérieurs. Facilitez-vous la vie en vous ouvrant un « compte relationnel », qui incitera vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Enrichissez vos relations de travail grâce aux moyens SIMPLES, EFFICACES et EPROUVES qui sont proposés au cours de cette rencontre... Un jeu d’enfants !
LE « COMPTE RELATIONNEL » ; LES THÈMES ABORDÉS :
- Avez-vous une carte débit ? (comment développer et entretenir des liens positifs) ;
- Gardez votre NIP secret. (comment répondre au besoin d’exclusivité) ;
- Votre compte est-il à découvert ? (comment donner plus que vous ne demandez) ;
- Déposer... pour un enrichissement mutuel. (comment donner de façon désintéressée) ;
- Retirer ? Quand et comment ? (comment inciter à la collaboration) ;
- Placements à taux d’intérêts avantageux. (comment poser des gestes qui rapportent gros) ;
- Où en est votre REER ? (comment vivre des Relations Enthousiasmantes Enrichissantes Rares).
Faites que vos relations de travail deviennent une expérience humaine passionnante et RICHE !